Труд беременных женщин

Охрана труда женщин в период беременности обеспечивается советским законодательством. С начала беременности женщины освобождаются от тяжелой и сверхурочной работы и от ночных смен. С 5-го месяца беременности женщину без ее согласия не могут послать в командировку.

При нормальном течении беременности обычный образ жизни, умеренная физическая работа, подвижность не только не вредят здоровью беременной, но, наоборот, благотворно сказываются на самочувствии женщины, улучшая работу сердца, легких, кишечника.

Всем работающим беременным женщинам предоставляется за 8 недель до родов внеочередной дородовой отпуск, оплачиваемый за счет государственного социального страхования. Такой же отпуск дается и после родов. Колхозницам дородовой и послеродовой отпуска оплачивает колхоз.

В последние недели беременности плод значительно увеличивается в размере. Для того чтобы обеспечить нормальные условия развития плода, мать освобождается от лишней физической и эмоциональной нагрузки, какой является любая работа. Беременная должна больше спать, гулять, посещать физкультурные занятия в женской консультации и проходить психопрофилактическую подготовку к родам.

Послеродовой отпуск дается женщине для ухода за новорожденным. При рождении недоношенного ребенка послеродовой отпуск матери удлиняется до 70 дней. Кроме того, как уже говорилось, удлиненный послеродовой отпуск предоставляется женщинам, у которых имелись серьезные осложнения в течении родов или послеродового периода, а также женщинам, страдающим некоторыми общими заболеваниями.

Во многих городах нашей страны открыты специальные санатории и дома отдыха для беременных и для матерей с детьми. Количество этих учреждений постепенно увеличивается. Особенно полезно пребывание в санаториях беременным с такими заболеваниями, как пороки сердца, гипертоническая болезнь, а также женщинам, у которых были осложненные роды.

В состав медико-санитарной части крупного предприятия входит и женская консультация, врач которой следит за состоянием женщины, работающей на предприятии, и за развитием у нее беременности. Если предприятие не имеет своей женской консультации, ее функции выполняет женская консультация по месту жительства беременной. Вполне естественно, что врачи женских консультаций, имеющихся на предприятиях, значительно лучше осведомлены об особенностях производства, в котором заняты их подопечные, о профессиональных вредностях, если таковые имеются и т. п. Иногда врачам приходится заниматься трудоустройством женщин, способствовать переводу их на другую работу с самых ранних сроков беременности. Это касается обычно тех женщин, у которых бывали самопроизвольные выкидыши в прошлом и у которых можно предположить связь причины прерывания беременности с особенностью их труда.

Когда беременная состоит на учете в женской консультации по месту жительства, необходимо рассказать врачу более подробно об особенностях работы, быта и посоветоваться относительно возможного влияния этих условий на здоровье будущего ребенка.

Беременная должна помнить о тех наиболее важных для здоровья будущего ребенка периодах беременности, о которых речь шла вначале. В эти критические периоды желательно избегать переутомления, нервных потрясений, инфекционных заболеваний и других неблагоприятных факторов.

недержание мочи после родов лечение